融易要闻:永州红海人力资源有限公司不经协商,随意要求员工签订不平等条约

不经协商,融易新媒体,随意要求员工签订不平等条约,明明无故辞退,偏偏要说员工是自愿,员工说修改还说是法务拟定

下面是解除劳动合同协议书具体内容,请网友评一评:

甲方:红海人力资源有限公司

乙方:员工

经乙方申请,甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:

一、双方经平等自愿协商,确认于2020年2月29日提前解除双方于2019年1月1日签订的劳动合同。

二、乙方应在2020年2月29日前办理好各项工作交接手续,包括搬离宿舍等事项。最后计薪日为2020年2月29日,乙方应正常工作至2020年2月10日,其余时间作为调休及年休假时间。

乙方在甲方的工作年限为,解除劳动合同前十二个月的月平均工资为元。

三、甲方在乙方办理好交接等事项之日起30天内为乙方办理解离除劳动合同的各项手续及通过银行划拨的方式向乙方帐户划拨经济补偿金元(大写:,帐户名称:,帐号:)。

四、双方确认:均了解《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间,双方已依法签订了书面劳动合同,甲方依法履行了自己的义务(包括但不限于缴纳社保、劳动保护、档案转移、加班费、年休假等各方面)。除本协议约定的以外,乙方不再因为原劳动合同的履行和解除向甲方和被派遣单位用工单位市食品质量安全监督检测检验中心(以下简称检验中心)要求其它报酬、费用、赔偿或补偿,乙方与甲方、检验中心因劳动用工产生的权利和义务全部终结。如果乙方向甲方或检验中心另行提出赔偿或补偿要求的,须无条件向甲方返还上述全部款项且自愿承担由此造成的后果(包括但不限于律师费、交通费、其他费用等)。

五、后续义务。乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密,在与甲方解除劳动合同后,应严禁泄露甲方的商业机密及任何有关管理、技术性或商业情况,否则甲方有权追究乙方责任;乙方不应从事有损甲方声誉的行为,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

本协议一式两份,双方各执一份,一经签订,即具有法律效力,双方不再具有劳动关系,并承诺按协议内容严格履行。

签订日期:年月日

甲方(盖章)

乙方(签名或盖章)

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