今日最新要闻:东安在编教师该如何维权

尊敬的各位领导,我们是来自东安县的教师。在今年的教师招聘中本市教育局录取,但是东安县教育局却以下三条来阻止我们辞职及调档案:

第一,服务年限未满,不能辞职。

第二,辞职只能暑假办理寒假不办理辞职。

第三,东安县的人才引进的老师不能参加其他县区的人才引进。可是这三条只是成为阻止我们辞职的推脱理由。

因为第一,我们有人服务期限已满,并且就算未满的合同上并没有说未满服务期不能辞职,只是违约需要赔偿。我们有老师还处在试用期,按照劳动法,按照合同是可以随时单方面解除合同的,教育局也不同意她的辞职。第二,东安之前寒假有老师也办理过辞职手续。寒假只是不能办理调动。第三,并没有明文规定我们不能参加别的县区的人才引进。并且我没有拿到政府的一分钱的人才引进津贴也没有人才引进合同,当年的人才引进招聘通告上也没有服务期限及各种限制去参加其他考试的规定。关于这三点,没有一条成立,那为什么不给辞职呢?教育局的领导不断推脱,让我们找这个领导,找那个领导,可是没有一个领导给我们签字。作为一群小小的教师,我们只是为自己争取应有的辞职的权利,融易新媒体,可是没有人来帮助我们,究竟谁才能够替我们做主呢,谁才能够让我们辞职拿到档案呢?试问,东安真的成了权力者的天堂吗?是否只有那些有关系有背景,有靠山的人才能够顺利辞职调出档案呢,那么像我们这些没有后台,没有背景,就不能够辞职换一份自己理想的工作吗?请大家关注我们这一群教育者群体,我们也十分迫切的希望东安县教育局的领导们能够给我们一个说法,到底怎么样辞职,难道我们招聘进东安以后就得一辈子在东安教书,不能辞职换一个地方教书吗?

请大家积极关注,恳请东安教育局同意我们的辞职申请,让我们顺利拿到档案。

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