今日事件爆料:库克工资是普通员工201倍,大公司贫富差距榜出炉

  一年一度的美国大公司“贫富差距”排行榜又来了。

  根据美国证券交易委员会(SEC)2015年的规定,上市公司必须披露CEO和员工薪资中位数的比率,因此,每年的这个时候,社畜们都会收到“去年老板又赚了1个亿”的打击。

  现在,标普500指数里最大的100家公司已经有19家披露了这个“贫富差距”数据,美国媒体Business Insider将它们整理成了一张排行榜。

  比如,英伟达黄仁勋的工资是普通员工88倍;而库克的工资是普通苹果员工的201倍;贫富差距最大的星巴克,CEO工资是普通员工的1675倍。

  当然,这里CEO的收入指的是工资,不是总包,要是把股票也算进去,那恐怕差距会大得多。

  而且从这个数据上,我们也可以看出不同行业的“基尼系数”。

  (整体排行榜见文末)

  科技公司“相对”平均

  公布出来的19家大公司里,科技公司的排名相对落后。

  当然,这里的“落后”大概算是褒义,代表工资差距没那么大,普通员工收入也不错。

  排在倒数第一位置上的,是甲骨文co-CEO Safra Katz,她去年的工资是965,981美元(约676万人民币),而普通员工工资是83,813美元,差距12倍,大概Safra Katz一个月的工资等于普通员工的一年的薪水。

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  当然,甲骨文还有另一位co-CEO Mark Hurd,只不过他没能活过2019年。

  倒数第二是英伟达,“皮衣哥”老黄去年的工资是13,642,838美元,约9500万人民币,而英伟达员工工资中位数是155,035美元,老板是千万级,员工是十万级,黄仁勋的工资是普通员工的88倍。

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  思科和Salesforce的数据差不多,CEO年薪前者2600万美元,后者2800万美元;普通员工年薪前者14万美元,后者15万美元;贫富差距都在180多倍。

  苹果CEO库克的年薪是11,555,466美元,8千万人民币多一点,是普通员工年薪57,596的201倍。

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  微软纳德拉的工资是公布出来的科技公司CEO里最高的,将近4300万美元,换算成人民币超过3个亿;而微软员工的工资也是这19家企业里最高的,达到了172,512美元(120万人民币),所以微软贫富差距不是特别大,纳德拉的工资是普通员工的249倍。

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  高通的贫富差距比微软大一丢丢,CEO Steve Mollenkopf年薪约2307万美元,是普通员工(约9万美元)的256倍,也是科技公司里贫富差距最大的。

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  整体来看,科技公司CEO的员工大概是普通员工工资的一二百倍,不少公司的普通员工都能拿十五六万美元,所以差距不是太大。

  星巴克贫富差距最大

  高通之后,贫富差距前8名的企业里就没有特别典型的科技公司了,当然,员工工资也不会像前面的程序员工程师们那么高。

  比如耐克,刚刚卸任的CEO Mark G. Parker一年领了近1400万美元工资,而普通耐克员工只能领25000美元左右,贫富差距550倍。

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  迪士尼CEO Bob Iger是这19家巨头里工资最高的,达到了47,517,762美元,比纳德拉的3个亿人民币还高,大概3.3个亿人民币,是员工工资52,184美元的911倍。

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  贫富差距最大的,是星巴克。

  星巴克CEO凯文·约翰逊的年薪是19,241,950美元,星巴克的员工薪水是这19家巨头里最低的,只有11,489美元,年薪七八万块钱吧,差距达到了1675倍。

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  注意,这位凯文·约翰逊不是NBA的那位,而且这位星巴克的凯文·约翰逊早年也在科技行业,曾是微软的高管。

  整体来看,非科技企业的贫富差距更大,虽然除了迪士尼之外,CEO们的工资都和科技公司高管差不多,但非科技公司大部分员工的整体收入都比较低,强行拉低了除数,显得贫富差距巨大。

  因此也有人吐槽:

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  下次,你穿着耐克运动服、脸上抹着雅诗兰黛,在你最爱的星巴克里用Visa卡付费,打开Windows笔记本写迪士尼剧本,用你在沃尔玛买的iPhone发关于社会不公的推特时,再想想这个排行榜吧。

  排行榜

  最后,给大家送上整体排行榜(年薪单位为美元):

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  现在,知道发家致富该去哪儿了吧?

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